Por: Graziela Rinaldi Ilustras e Design: Ingrid Victoria Copywriter: Larissa Lopes e Mateus William
O assédio moral e sexual compromete profundamente indivíduos e empresas. Essas formas de violência ainda persistem lamentavelmente nas nossas relações de trabalho. E, para começarmos, quero mostrar a você, leitor, alguns dados que reforçam a necessidade urgente de olharmos e enfrentarmos juntos essa realidade.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de uma em cada cinco pessoas em todo o mundo são afetadas por essa forma de violência, revelando a extensão global dessa problemática. No Brasil, estudos conduzidos pelo site vagas.com revelaram que mais da metade dos trabalhadores no país (52%) já foram vítimas de algum tipo de assédio moral dentro das empresas. Além disso, nos últimos cinco anos, observou-se um aumento significativo de 200% no número de denúncias de assédio no trabalho.
Sim, os dados são alarmantes e preocupantes. Por isso, organizações comprometidas em criar ambientes de trabalho seguros devem reconhecer a importância de combater e prevenir o assédio, não só por uma responsabilidade moral, mas também por obrigação legal, pois agora é LEI!
Como assim?
No final de 2022, entrou em vigor a Lei 14.457, conhecida como Lei Emprega + Mulheres, que estabelece a necessidade das empresas adotarem uma postura proativa no combate e prevenção ao assédio. De acordo com a lei, as empresas devem proporcionar treinamentos para conscientizar e sensibilizar todos os funcionários acerca do que constitui comportamentos de assédio e como combatê-lo.
Nós, da Atma Genus, estamos comprometidos em apoiar organizações nesse marco significativo, não apenas para auxiliá-las a se adequar à lei, mas também para juntos mudarmos essa realidade. Nossa missão é promover o letramento, conscientização e acompanhamento, visando criar ambientes corporativos mais saudáveis e estabelecer uma cultura de respeito ao outro, tendo a diversidade e a inclusão como princípios fundamentais.
E diante disso, temos o prazer de apresentar a Jornada ANTIassédio, um programa cuidadosamente elaborado para oferecer ferramentas personalizadas que atendam às necessidades específicas da sua organização em relação a esse tema, trazendo transformação e construção de um espaço de trabalho seguro e protegido para todos.
Conheça os módulos da Jornada ANTIassédio
Sensibilizar e Educar para se adequar a LEI - Esse é o nosso ponto de partida: a conscientização e sensibilização de todos os colaboradores sobre o que é o assédio e como combatê-lo. Uma jornada com duração de 2 horas, que pode ser assistida em qualquer momento e lugar. Nessa experiência, os participantes vão conhecer mais sobre a legislação, conceitos e práticas para combater comportamentos de assédio.
Construir espaços de trabalho mais seguros e saudáveis - Vamos aprofundar a conscientização sobre crenças e comportamentos que perpetuam estruturas de assédio. Nesta fase, desenvolvemos estratégias concretas e soluções práticas que podem ser aplicadas diariamente, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para todos os colaboradores. Essa vivência terá duração de 8 horas e estará disponível em formato híbrido ou presencial, direcionado a todos os funcionários da sua empresa.
Estabelecer práticas para transformar e ativar a cultura antiassédio - Além do letramento, que é uma iniciativa para todos, também reconhecemos o papel fundamental das lideranças e das áreas de recursos humanos nesse movimento, por isso nosso compromisso vai além! Oferecemos acompanhamento individual e em grupo para indivíduos-chave da sua empresa, visando auxiliá-los na implementação e manutenção de práticas que transformem comportamentos e promovam um ambiente de trabalho livre de assédio.
É hora de quebrarmos o ciclo de hostilidade gerado pelo assédio, buscando respeito, reflexão, compreensão, empatia e escuta. Nós não acreditamos em soluções rápidas para problemas complexos, mas, sim, em um processo cuidadoso e contínuo com nossos clientes.
Qual é a necessidade da sua empresa em relação a esse tema? Vocês já estão familiarizados com a lei? Estão cumprindo e se adaptando a ela? Gostariam de saber mais sobre as soluções apresentadas no texto?
Conheça mais sobre a Jornada ANTIassédio. Com as nossas soluções, explore maneiras e encontre saídas para livrar a sua empresa dos comportamentos de assédio, assim, será possível construir e manter um local de trabalho respeitoso e protegido. Além disso, podemos modular a Jornada, de acordo com as necessidades específicas que a sua empresa precisa: https://www.atmagenus.com.br/jornada-anti-assedio
Não permita que o assédio encontre espaço nas suas relações de trabalho e escolha estar ao lado da transformação que emerge hoje e que necessita da sua atenção.
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