Wow! Incrivelmente rápido, já estamos no final do ano.
O cansaço, o esgotamento, as pressões, os desafios na elaboração do planejamento estratégico, a necessidade por um recesso - todas essas realidades dos últimos meses repletos de obstáculos deixam times e colaboradores em busca de um respiro. É exatamente neste momento que há necessidade de uma pausa para olhar para o próximo ano dentro da organização.
À medida que o calendário se aproxima do novo ano, cada organização reconhece a importância de preparar-se e planejar-se para o futuro e, a partir desse lugar, muitas questões surgem.
Uma organização é composta por grupos de pessoas que usualmente chamamos de Times ou Equipes. Buscar o desenvolvimento desses grupos, compreendendo seus contextos, suas dores, objetivos, o que pode ser solucionado para que funcionem da melhor maneira possível é um primeiro passo para assegurar que a empresa tenha um bom desempenho. Por isso, não tem como falar de encerramento de ciclo, desenho de metas e objetivos, sem olhar para os Times, sem perceber como estão neste momento e projetar como entrarão no ano que virá.
Mas como desenhar e desenvolver times potentes e confiantes para o próximo ano?
E os conflitos internos? Dá para resolvê-los?
Como melhorar o desempenho das equipes, alinhando suas metas e comportamentos com a cultura e resultados esperados para toda organização?
E quanto aos conflitos entre times e gestores, como superá-los?
Desmotivação, exaustão e cansaço… como podemos garantir que esses fatores não continuem acompanhando o estado emocional das equipes?
Como sempre, estamos dedicados a oferecer soluções que criem um impacto positivo e significativo para os nossos clientes. Por essa razão, nesse período de final de ano, nossa proposta é proporcionar uma experiência de fechamento de ciclo leve, divertida e, ao mesmo tempo, provocadora de reflexões potentes sobre como enfrentar coletivamente os desafios para o próximo ano, melhorando a interação e a cooperação entre os colaboradores, considerando os desafios que enfrentarão juntos!
Soluções personalizadas de fim de ano
Assim, priorizando o que é fundamental para o cuidado das equipes, oferecemos soluções personalizadas, e totalmente alinhadas com as prioridades atuais da sua empresa, seja para um único dia de encontro ou para uma jornada mais longa de Design de time.
Conheça algumas dessas vantagens que a sua equipe pode experimentar ao contratar a Atma Genus para facilitar e celebrar o encerramento de ano da sua empresa:
Ritual de Encerramento de ciclo
A oportunidade de avaliar o que funcionou, identificar áreas de melhoria e refletir sobre as conquistas e desafios. Este é um momento significativo para celebrar o encerramento do ciclo do ano e firmar novos compromissos para o ano seguinte.
Estabelecendo Diretrizes para 2024
Além de planejar as atividades e prioridades do próximo ano, temos a oportunidade de mobilizar energia, modificando estados de ânimo e compromissos individuais e coletivos para desenhar o futuro que queremos, através das entregas necessárias.
Analisar o contexto vigente para construir um novo futuro
Preparar-se para o ano seguinte demanda uma análise aprofundada dos fatores internos e externos que influenciam a organização, incluindo suas interações com o ambiente. Ao compreender e examinar minuciosamente o contexto atual, torna-se possível identificar desafios, oportunidades e as necessidades das pessoas envolvidas.
Saindo do piloto automático
Questionar as suposições e padrões existentes que podem estar limitando ou prejudicando a visão do time e da organização. Ao desafiar essa mentalidade dominante, é possível abrir espaço para a inovação e a criatividade para o futuro que virá.
Planejando Ajustes de Rota
Como equipe, é necessário fazermos ajustes em nossa trajetória com base no que conseguimos realizar no ano e no que podemos adaptar e mudar para alcançarmos aquilo que queremos.
Jogo Infinito
Criar redes de apoio e suporte, mapeando nossos stakeholders e suas demandas para o time em 2024 ajuda a manter ritmo e cadência frente aos novos desafios.
Ativismo Ético
Além dos limites da equipe, de que forma é possível gerar impacto em nosso entorno, inclusive na empresa e na sociedade, e, tradicionalmente, produzir um manifesto do time.
Final
Desenvolver times sempre fez parte da nossa razão de ser (nós AMAMOS isso). E uma das formas que fazemos isto é por meio da nossa solução de Team Design, promovendo o fortalecimento e o crescimento de equipes, possibilitando que alcancem objetivos coletivos de forma mais sustentável. Neste final de ano, apresentamos e levamos essa ferramenta para as Organizações como algo especial - uma forma de encerrar esse ciclo levando relações mais saudáveis, com um propósito comum, alinhando com a estratégia e alcançando um sucesso conjunto no próximo ano.
Por meio do site da Atma genus, você pode entrar em contato com a gente e saber mais sobre todas essas soluções. Não perca a oportunidade de fortalecer as bases para um novo futuro em 2024!
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