O que muda quando o RH deixa de começar pelas próprias soluções e passa a começar pelos desafios reais do negócio?

Neste episódio do Atma Talks, Edu Afonso e Luísa Ribeiro conversam sobre o papel de RH, BPs e lideranças em organizações que precisam conectar pessoas, cultura, estratégia e resultado de forma cada vez mais integrada.

A partir da trajetória de Luiza em consultoria, RH e posições executivas, a conversa provoca uma reflexão sobre o que significa, de fato, ser estratégico: menos sobre ocupar espaço e mais sobre compreender qual problema do negócio precisa ser resolvido e como as pessoas podem fazer parte dessa resposta.

O episódio também atravessa temas como alta performance, desenho organizacional, cultura, decisões de liderança e os impactos da inteligência artificial sobre a forma como o trabalho e as organizações são construídos.

Uma conversa para quem atua com pessoas e negócio e quer ampliar sua capacidade de fazer perguntas melhores, enxergar o todo e gerar valor para além das fronteiras tradicionais do RH.