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People.


Love.



Change.

Fortalecimento de Times

Times não nascem prontos, eles se tornam prontos.

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Tem times que entregam bem, mas não tudo o que poderiam.
Faltam conversas honestas, sobram ruídos. Conflitos são evitados e cada um tenta dar conta sozinho.

Quando a confiança se perde, o trabalho vira esforço individual disfarçado de colaboração.

Fortalecer um time é cuidar das relações que tornam o coletivo possível.

Conduzimos esse processo caminhando ao lado das equipes, oferecendo clareza, provocando reflexões e inspirando novas formas de agir.

Como fazemos isso

Método próprio,

prático, validado

e que gera resultado

Facilitando conversas que geram clareza

para promover entendimento sobre expectativas, papéis e responsabilidades.

Criando experiências que provocam novos olhares

a fim de estimular escolhas mais conscientes e transformadoras.

Promovendo práticas que fortalecem a confiança

com a construção de propósito comum e compromissos mútuos.

Cultivando uma cultura de aprendizado contínuo

para manter o time alinhado no que realmente importa.

Mais do que um processo, é uma caminhada compartilhada que transforma grupos em coletivos maduros, conscientes e prontos para o jogo infinito do trabalho em equipe.
Coaching de Times

Transforme desafios coletivos em resultados compartilhados.

Facilitamos processos que ampliam a escuta, fortalecem a confiança e transformam o aprendizado em ação concreta. O grupo se torna mais consciente, coeso e capaz de gerar impacto não apenas como indivíduos, mas como um verdadeiro organismo coletivo.

Assessment de Time

Entenda como o seu time funciona e o que precisa para evoluir.

Aplicamos uma ferramenta que traz à tona a dinâmica do grupo: perfis, interações, padrões e pontos de atenção. Com esse diagnóstico, o time amplia a consciência sobre seu sistema de relações e encontra caminhos para potencializar talentos e fortalecer sua colaboração.

Team Design

Times não nascem prontos, eles se tornam.

Desenhamos estruturas e dinâmicas que trazem clareza de papéis, fluxos e responsabilidades. Nosso processo organiza o time de dentro pra fora, criando coerência, propósito compartilhado e condições reais para que a entrega aconteça com fluidez e confiança.

Convergência Estratégica

Clareza para agir juntos na direção certa.

Facilitamos processos que conectam  pessoas, estratégias e decisões, traduzindo a visão da organização em ações coordenadas. O resultado é um time alinhado, comprometido e capaz de atuar com foco, coerência e propósito comum.

On the Job Learning

Aprender fazendo e evoluir enquanto entrega.

Desenvolvemos experiências de aprendizagem integradas ao dia a dia, onde o trabalho se torna o próprio lugar para o desenvolvimento. O time aprende na prática, gerando crescimento e conectado aos objetivos do negócio.

Vamos
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Conversar
Vamos
Conversar
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Depoimentos
Ana Paula Dantas
Coordenadora do time de Aprendizagem
Carlos Formigari
Sócio Fundador e Presidente
Ricardo Oréfice
Ombudsman e Sócio
Beatriz Garrido
HR Business Partner Manager

"A Atma Genus nos deu segurança para capacitar quase 12 mil líderes. Eles mergulharam na nossa realidade, foram às operações e entenderam nosso dia a dia. Essa parceria tornou o programa único, alinhado à cultura do Itaú e com impacto real no desenvolvimento e resultados."

"Vocês sempre estiveram ao meu lado nesses 20 anos e contribuíram muito para a minha trajetória, podem ter certeza. Escutar as pessoas sempre foi parte do meu modo de operar, e por isso é fundamental ter alguém ao lado para questionar e apoiar na análise"

"Esse projeto que estamos juntos, poder ajudar a impactar 11 mil pessoas, sabendo que elas impactam 90 mil, é o que vale a pena. Liderar tem a ver com esse prazer de influenciar pelo exemplo. Tem sido uma jornada enorme, e a parceria com a Atma Genus fez toda a diferença."

"O Team Design com a Atma Genus foi um mergulho profundo com o nosso time de líderes de logística. Em dois dias de facilitação, conseguimos abrir conversas importantes, falar do que o time realmente precisa e fortalecer a sinergia, a coesão e o senso de pertencimento."