Quando líderes se transformam, times crescem.
Quando culturas se transformam, empresas prosperam.
Com mais de 29 anos de experiência, caminhamos ao lado de grandes organizações no Brasil e no mundo. Desenvolvemos líderes, fortalecemos equipes e cultivamos culturas que geram resultados reais por meio da mudança de comportamento.
Com metodologia própria, co-criamos soluções personalizadas para que a cultura aconteça no dia a dia e permaneça sustentável ao longo do tempo.
Vivemos o processo junto com você, passo a passo, para que a transformação seja genuína, possível e duradoura.
Marisa Gimenes funda a Atma Genus, iniciando a consultoria com atuação em coaching executivo junto a grandes líderes empresariais do Brasil.
Expandimos nossa atuação com as maiores organizações do Brasil, fortalecendo a prática do on the job learning.
Atuamos em um projeto internacional de desenvolvimento de lideranças, fortalecendo nossa experiência em programas de grande escala e impacto.
Inauguração de um espaço colaborativo para promover aprendizado e experiências imersivas para clientes e colaboradores.
Ampliamos nossa atuação para diferentes setores (energia, indústria e construção civil) conduzindo projetos de grande escala e complexidade que consolidaram nossa atuação em projeto de Transformação Cultural e Desenvolvimento de Lideranças.
A partir da experiência da Ontológica, nossa unidade de negócios voltada ao desenvolvimento de pessoas físicas, nasce o método DOC, que hoje guia nossa atuação em todos os projetos, nas frentes de Líderes, Times e Cultura.
Co-criamos a maior jornada de líderes da América Latina, mobilizando mais de 11 mil colaboradores e impulsionando a ativação de lideranças em um momento de profunda transformação cultural e organizacional.
Lançamento de uma nova identidade e marca, que traduz o nosso novo momento e posicionamento de mercado, reforçando nossa atuação em Transformação Cultural, Fortalecimento de Times e Desenvolvimento de Líderes.
Sócia-fundadora da Atma GenusPedagoga, com pós-graduação em Recursos Humanos e mestrado em Qualidade pela UNICAMP.
Com mais de 30 anos de experiência, é especialista em conectar mudanças comportamentais aos objetivos de negócios, atuando em empresas como Itaú, Vale, L'Oréal, Ultragaz e Suzano.
Marisa equilibra o questionamento do status quo com liderança humanizada, com mais de 3.000 horas de desenvolvimento de líderes e equipes.
Certificada em Coaching Ontológico e Corporal pela Newfield Chile e México, e PCC pela ICF.
Criadora do método de Design Ontológico Comportamental.
Sócio da Atma GenusEngenheiro mecânico pela FEI, com pós-graduação em Marketing pela ESPM.
Ao longo da sua carreira, integrou raciocínio analítico e visão estratégica, sempre buscando metodologias que ampliam a capacidade de liderança e transformação cultural.
Formado em Coaching Ontológico pela Newfield Chile e México e em Liderança Generativa pelo Institute of Generative Leadership, EUA, é sócio da Atma Genus e Behavior Designer.
Com mais de 20 anos de experiência, desenvolve programas de gestão cultural e liderança para empresas como Itaú, L’Oréal e Volkswagen.
Sócio da Atma GenusSócio da Atma Genus desde 2018, Arthur possui 20 anos de experiência no desenvolvimento de líderes e transformação de culturas organizacionais.
É formado em Administração com ênfase em Finanças e Teologia, com especializações em Design de Serviços, Design de Comportamento e Psicologia Positiva.
Atua em empresas como Itaú, PRIO e Vale, focando em transformação cultural, mentoria para C-Level e desenvolvimento de times.
Seu objetivo é ajudar líderes a navegar na complexidade corporativa, promovendo diálogos que desafiam o status quo e geram escolhas mais sustentáveis.
Sócia da Atma GenusÉ coach e Designer Ontológica, mentora e consultora nas áreas de Liderança, Cultura, Design de Times e Desenvolvimento Organizacional e Humano.
Engenheira de formação, com mais de 30 anos de experiência, trabalhou em consultorias internacionais como Newfield Consulting e Newfield Network.
Desde 2022, é sócia da Atma Genus e Ontológica, onde atua como designer, facilitadora e apoia o desenvolvimento de consultores.
Criadora do Método de Design Ontológico Comportamental, tem vasta experiência em órgãos governamentais e multinacionais no Brasil.
Trabalhamos para impulsionar os resultados
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