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People.


Love.



Change.

Desenvolvimento de Líderes

Liderança não é um cargo.

Arrow
Muitos se tornam líderes pelo domínio técnico, mas percebem que liderar pessoas pede outro tipo de preparo.
Entre metas, pressão e incertezas, enfrentam a solidão e a necessidade de conduzir times, mesmo em meio à complexidade.

Desenvolvemos líderes preparados para lidar com a realidade: humana, imprevisível e desafiadora.

Mais do que técnicas, ajudamos a expandir a consciência da liderança, para que cada líder possa conduzir a si mesmo, ao outro e ao negócio com propósito, clareza e consistência.

Como fazemos isso

Método próprio,

prático, validado

e que gera resultado

Tornando o ato de liderar mais consciente

com experiências que revelam a realidade dos desafios, ampliam a presença e fortalecem a capacidade de decisão em contextos complexos.

Provocando reflexões sobre comportamentos e impactos

para ampliar a consciência coletiva, fortalecer a confiança e sustentar compromissos genuínos com o time.

Co-criando espaços de desenvolvimento seguros e provocadores

para que a liderança reconheça seus pontos fortes e experimente novas formas de agir e pensar.

Sustentando o alinhamento do time com experiências contínuas

a fim de que a liderança atue com consciência, solucione problemas e gere resultados sustentáveis.

Desenvolvemos lideranças capazes de atuar com lucidez e coragem, inspirando movimento e construindo bons resultados - por meio de pessoas.
Coaching Executivo

Destrave seu potencial e alcance seu próximo nível.

Um processo individual que amplia a consciência e a efetividade do líder. Trabalhamos desafios reais, fortalecendo clareza, autoconfiança e presença para decisões mais consistentes e resultados sustentáveis.

Jornada de Liderança

Prepare líderes que desenvolvem pessoas e entregam resultados.

Uma trilha que integra  autoconhecimento, prática e negócio. Por meio de vivências e trocas significativas, líderes evoluem na forma de pensar, agir e se relacionar, gerando impacto positivo em seus times e na cultura da organização.

Programa de Mentoria

Acelere seu desenvolvimento com quem já percorreu o caminho.

Conectamos experiência e aprendizado, criando relações que inspiram crescimento mútuo. Mentores e mentorados compartilham práticas, desafios e soluções reais, fortalecendo a rede de liderança e a cultura de desenvolvimento.

Manifesto de Liderança

Declare como quer liderar e inspire pelo exemplo.

Um movimento de reflexão e escolha. Aqui, líderes definem seus compromissos e tornam visível o comportamento que inspira, engaja e sustenta a cultura organizacional.

Trainees e Primeira Liderança

Prepare talentos para liderar desde o início.

Desenvolvemos novos líderes para assumirem responsabilidades com segurança e propósito. Criamos bases sólidas de autoconhecimento, comunicação e gestão de pessoas, formando profissionais prontos para construir o futuro da organização.

Vamos
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Conversar
Vamos
Conversar
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Depoimentos
Ana Paula Dantas
Coordenadora do time de Aprendizagem
Carlos Formigari
Sócio Fundador e Presidente
Ricardo Oréfice
Ombudsman e Sócio
Beatriz Garrido
HR Business Partner Manager

"A Atma Genus nos deu segurança para capacitar quase 12 mil líderes. Eles mergulharam na nossa realidade, foram às operações e entenderam nosso dia a dia. Essa parceria tornou o programa único, alinhado à cultura do Itaú e com impacto real no desenvolvimento e resultados."

"Vocês sempre estiveram ao meu lado nesses 20 anos e contribuíram muito para a minha trajetória, podem ter certeza. Escutar as pessoas sempre foi parte do meu modo de operar, e por isso é fundamental ter alguém ao lado para questionar e apoiar na análise"

"Esse projeto que estamos juntos, poder ajudar a impactar 11 mil pessoas, sabendo que elas impactam 90 mil, é o que vale a pena. Liderar tem a ver com esse prazer de influenciar pelo exemplo. Tem sido uma jornada enorme, e a parceria com a Atma Genus fez toda a diferença."

"O Team Design com a Atma Genus foi um mergulho profundo com o nosso time de líderes de logística. Em dois dias de facilitação, conseguimos abrir conversas importantes, falar do que o time realmente precisa e fortalecer a sinergia, a coesão e o senso de pertencimento."