Quando uma estratégia não avança como esperado, para onde costumamos olhar? Para os processos, as metas, a comunicação ou o comportamento das pessoas?

E se parte da resposta estivesse justamente naquilo que não conseguimos enxergar?

Neste episódio do Atma Talks, Margarita Morales e Mônica Ribeiro exploram como os estados de ânimo influenciam a maneira como líderes e times interpretam mudanças, tomam decisões e se relacionam com os desafios das organizações.

Com exemplos de situações reais, elas mostram como a resistência, a ansiedade e a resignação podem comprometer a capacidade de ação, mesmo quando existe clareza sobre os objetivos.

A conversa também amplia o olhar sobre o papel de quem acompanha e influencia as transformações organizacionais, especialmente lideranças e profissionais de RH: perceber o ambiente, identificar tensões invisíveis e construir conversas que abram novas possibilidades.

Afinal, transformar uma organização exige mais do que definir para onde ir. Exige compreender o que mobiliza ou paralisa as pessoas ao longo do caminho.

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