Cultura não é o que está escrito na parede.
Cultura é o que vai fazer com que a estratégia do negócio aconteça. É ela que dá vida ao que foi planejado.
Quando a cultura não reforça a direção escolhida, a estratégia se enfraquece e, muitas vezes, não acontece.
Neste encontro, Arthur Ranieri e Tatiana Reimol compartilham a visão da Atma Genus sobre cultura, trazendo experiências, aprendizados e cases de transformação cultural construídos junto a grandes organizações do Brasil.
Data:
7/7/2026
Horário:
19h00
Local:
Transmissão online
*Link enviado por e-mail após a inscrição.
“Liderar é conversar.
A cultura se faz no meio.”


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Sócia-fundadora da Atma Genus
Pedagoga, com pós-graduação em Recursos Humanos e mestrado em Qualidade pela UNICAMP.
Com mais de 30 anos de experiência, é especialista em conectar mudanças comportamentais aos objetivos de negócios, atuando em empresas como Itaú, Vale, L'Oréal, Ultragaz e Suzano.
Marisa equilibra o questionamento do status quo com liderança humanizada, com mais de 3.000 horas de desenvolvimento de líderes e equipes.
Certificada em Coaching Ontológico e Corporal pela Newfield Chile e México, e PCC pela ICF.
Criadora do método de Design Ontológico Comportamental.

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"A Atma Genus nos deu segurança para capacitar quase 12 mil líderes. Eles mergulharam na nossa realidade, foram às operações e entenderam nosso dia a dia. Essa parceria tornou o programa único, alinhado à cultura do Itaú e com impacto real no desenvolvimento e resultados."

"Vocês sempre estiveram ao meu lado nesses 20 anos e contribuíram muito para a minha trajetória, podem ter certeza. Escutar as pessoas sempre foi parte do meu modo de operar, e por isso é fundamental ter alguém ao lado para questionar e apoiar na análise"

"Esse projeto que estamos juntos, poder ajudar a impactar 11 mil pessoas, sabendo que elas impactam 90 mil, é o que vale a pena. Liderar tem a ver com esse prazer de influenciar pelo exemplo. Tem sido uma jornada enorme, e a parceria com a Atma Genus fez toda a diferença."

"O Team Design com a Atma Genus foi um mergulho profundo com o nosso time de líderes de logística. Em dois dias de facilitação, conseguimos abrir conversas importantes, falar do que o time realmente precisa e fortalecer a sinergia, a coesão e o senso de pertencimento."
