Aprenda a ler dinâmicas humanas e conduza transformação através delas
Pessoas pensam diferente, decidem diferente e trabalham de formas diferentes. No contexto organizacional, essas diferenças podem gerar ruído, retrabalho e conflito ou podem se tornar potência.
O Assessment HD é uma metodologia que torna essas diferenças legíveis. Nesta experiência, você vai aprender a aplicar e interpretar o Assessment HD com critério, ampliando sua capacidade de leitura humana e sua atuação com líderes e times.
Baixe o PDF e entenda como essa experiência pode ampliar sua atuação profissional.
Data:
24/9/2026
Horário:
09:00
Local:
Rua José Antônio Coelho, 801 - 2º andar. Vila Mariana - SP
*Link enviado por e-mail após a inscrição.
O Assessment HD identifica a dinâmica central de funcionamento de cada pessoa e revela dimensões que impactam diretamente o trabalho: aprendizagem, comunicação, tomada de decisão, ritmo e fatores de estresse.
A Experiência em Human Dynamics habilita você a aplicar e interpretar o Assessment HD com critério técnico, conduzindo devolutivas individuais e aplicações em times.
Com essa leitura estruturada, você amplia sua capacidade de análise, fortalece conversas de desenvolvimento e apoia líderes e equipes com mais consistência.
“Ler dinâmicas humanas é uma competência estratégica no trabalho com pessoas.”
Mediação
Sócia-fundadora da Atma Genus
Pedagoga, com pós-graduação em Recursos Humanos e mestrado em Qualidade pela UNICAMP.
Com mais de 30 anos de experiência, é especialista em conectar mudanças comportamentais aos objetivos de negócios, atuando em empresas como Itaú, Vale, L'Oréal, Ultragaz e Suzano.
Marisa equilibra o questionamento do status quo com liderança humanizada, com mais de 3.000 horas de desenvolvimento de líderes e equipes.
Certificada em Coaching Ontológico e Corporal pela Newfield Chile e México, e PCC pela ICF.
Criadora do método de Design Ontológico Comportamental.
Mediação
Sócio da Atma Genus
Engenheiro mecânico pela FEI, com pós-graduação em Marketing pela ESPM.
Ao longo de mais de 30 anos de experiência, integrou raciocínio analítico e visão estratégica, sempre buscando metodologias que ampliam a capacidade de liderança e transformação cultural.
Formado em Coaching Ontológico pela Newfield Chile e México e em Liderança Generativa pelo Institute of Generative Leadership, EUA, é sócio da Atma Genus e Behavior Designer e PCC pela ICF.
Desenvolve programas de gestão cultural e liderança para organizações como Itaú, L’Oréal e Volkswagen.
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