No trabalho, existe uma camada que influencia diretamente a comunicação, as decisões e a performance: a forma como cada pessoa pensa, aprende, sente e age.
Quando essas diferenças não são compreendidas, o que era apenas uma maneira distinta de funcionar pode se transformar em ruído, conflito, retrabalho e desalinhamento.
A abordagem de Dinâmicas Humanas torna esses padrões mais visíveis e ajuda a compreender como cada pessoa tende a aprender, se comunicar, tomar decisões, lidar com pressão e contribuir para o time.
Mais do que classificar pessoas, essa leitura amplia a autoconsciência e cria uma linguagem comum para conversas, acordos e decisões mais conscientes.
A Atma Genus utiliza as Dinâmicas Humanas em organizações para apoiar desafios reais de alinhamento, comunicação, colaboração e performance.
Nesta experiência presencial, você aprende os fundamentos da abordagem, vivencia o processo de autoidentificação e desenvolve recursos para aplicá-la em conversas individuais, lideranças e times.
Indicada para profissionais de RH, Business Partners, líderes de times, consultores, facilitadores, coaches, mentores e pessoas que atuam com desenvolvimento humano e organizacional.
Baixe o PDF e entenda como a experiência funciona, o que você leva e como aplicar em liderança e times.
Vagas limitadas.
A abordagem de Dinâmicas Humanas torna visíveis diferentes formas de aprender, se comunicar, tomar decisões, agir e lidar com pressão. Com essa leitura, padrões que antes geravam ruído passam a ser compreendidos com mais clareza.
Ao longo da experiência, você aprende os fundamentos das Dinâmicas Humanas, vivencia o processo de autoidentificação e desenvolve recursos para conduzir conversas individuais e aplicações em lideranças e times.
Com uma leitura mais estruturada sobre o funcionamento humano, você amplia sua capacidade de análise, fortalece conversas de desenvolvimento e apoia pessoas, líderes e equipes com mais consciência e consistência.
Com mais de 29 anos de experiência, caminhamos ao lado de grandes organizações no Brasil e no mundo. Desenvolvemos líderes, fortalecemos equipes e cultivamos culturas que geram resultados reais por meio da mudança de comportamento.
Pedagoga, com pós-graduação em Recursos Humanos e mestrado em Qualidade pela UNICAMP.
Com mais de 30 anos de experiência, é especialista em conectar mudanças comportamentais aos objetivos de negócios, atuando em empresas como Itaú, Vale, L'Oréal, Ultragaz e Suzano.
Marisa equilibra o questionamento do status quo com liderança humanizada, com mais de 3.000 horas de desenvolvimento de líderes e equipes.
Certificada em Coaching Ontológico e Corporal pela Newfield Chile e México, e PCC pela ICF.
Criadora do método de Design Ontológico Comportamental.
Engenheiro mecânico pela FEI, com pós-graduação em Marketing pela ESPM.
Ao longo de mais de 30 anos de experiência, integrou raciocínio analítico e visão estratégica, sempre buscando metodologias que ampliam a capacidade de liderança e transformação cultural.
Formado em Coaching Ontológico pela Newfield Chile e México e em Liderança Generativa pelo Institute of Generative Leadership, EUA, é sócio da Atma Genus e Behavior Designer e PCC pela ICF.
Desenvolve programas de gestão cultural e liderança para organizações como Itaú, L’Oréal e Volkswagen.
Trabalhamos para impulsionar os resultados
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